Presentación del folleto institucional en Braille y audio-guía de la "Sala de Objetos" y "Vidas para ser contadas", para personas ciegas y/o con baja visión.
Miércoles 21 de Marzo a las 18:00hs:
Archivo Provincial de la Memoria (APM), en el pasaje Santa Catalina
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Es un medio informativo, con la particularidad de estar adaptado para que las personas invidentes también puedan visitarlo, participar opinando y hacer sus propios artículos periodísticos, sin ser preciso que lleven a cabo una actividad profesional. Participando de la construccion informativa como generadores de aquellas noticias que los medios son indiferentes. Lo invitamos a servirse de este espacio participativo e inclusivo.
MAS DE TRES MILLONES DE ARGENTINOS TIENEN ALGUNA ENFERMEDAD POCO FRECUENTE
Las EPoF son aquellas enfermedades que afectan a un número limitado de personas con respecto a la población, en una proporción de uno entre 2 mil.
Si bien se caracterizan por la baja prevalencia de cada una de ellas, estas enfermedades en su conjunto afectan a millones de personas.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que en todo el planeta hay entre 6 mil y 8 mil enfermedades poco frecuentes identificadas, cuya incidencia en la población mundial es entre el 6 y el 8 por ciento.
Estas enfermedades son de origen genético en un 80 por ciento, otras son crónicas, degenerativas y, hasta en muchos casos, pueden producir algún tipo de discapacidad.
Una gran cantidad son graves y ponen en serio riesgo la vida de los pacientes si no se las diagnostica a tiempo y se las trata de forma adecuada.
Fuente: www.noticias.terra.com.ar
Si bien se caracterizan por la baja prevalencia de cada una de ellas, estas enfermedades en su conjunto afectan a millones de personas.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que en todo el planeta hay entre 6 mil y 8 mil enfermedades poco frecuentes identificadas, cuya incidencia en la población mundial es entre el 6 y el 8 por ciento.
Estas enfermedades son de origen genético en un 80 por ciento, otras son crónicas, degenerativas y, hasta en muchos casos, pueden producir algún tipo de discapacidad.
Una gran cantidad son graves y ponen en serio riesgo la vida de los pacientes si no se las diagnostica a tiempo y se las trata de forma adecuada.
Fuente: www.noticias.terra.com.ar
APRUEBAN EL GLOSARIO TEMÁTICO DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL MERCOSUR
El Ministro de Salud Juan Manzur, por medio de la Resolución 269/2012 del 10 de febrero de 2012, aprobó el “Glosario Temático de la Salud del Trabajador en el Mercosur”.
Este esfuerzo de identificar significantes y adjudicar significados de interpretación unívoca y comprensión común, fue el objeto del grupo de la CISAT/MERCOSUR para la elaboración de este Glosario.
Con este documento y desde una concepción plural y respetuosa de lo diverso, se pretende facilitar la comprensión de textos, aportar a una mejor interpretación del otro en el intercambio de ideas y fortalecer los vínculos entre la región.
Entre los 200 térnimos, figuran aquellos se relacionan a la discapacidad y al empleo.
Resolución disponible en: www.cndisc.gov.ar – www.infoleg.gov.ar
Este esfuerzo de identificar significantes y adjudicar significados de interpretación unívoca y comprensión común, fue el objeto del grupo de la CISAT/MERCOSUR para la elaboración de este Glosario.
Con este documento y desde una concepción plural y respetuosa de lo diverso, se pretende facilitar la comprensión de textos, aportar a una mejor interpretación del otro en el intercambio de ideas y fortalecer los vínculos entre la región.
Entre los 200 térnimos, figuran aquellos se relacionan a la discapacidad y al empleo.
Resolución disponible en: www.cndisc.gov.ar – www.infoleg.gov.ar
PROYECTOS NORMATIVOS PARA LA NO DISCRIMINACION EN EL EMPLEO POR MOTIVOS DE DISCAPACIDAD
El 10 de febrero de 2012 y a través de la Resolución 146/2012, el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social creó la Coordinación de la Comisión de Erradicación del Trabajo Infantil y la de Igualdad de Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral.
Entre las acciones de ésta última corresponde la de elaborar proyectos normativos dirigidos a garantizar la no discriminación en el empleo por razón de género o discapacidad.
Además deberá realizar estudios específicos en materia de igualdad de oportunidades y de trato de trabajadores con responsabilidades familiares y desarrollar planes y programas que impulsen acciones tendientes a elaborar proyectos que tengan como finalidad hacer efectiva la no discriminación y la igualdad de oportunidades en el trabajo.
Resolución disponible en: www.cndisc.gov.ar – www.infoleg.gov.ar
Entre las acciones de ésta última corresponde la de elaborar proyectos normativos dirigidos a garantizar la no discriminación en el empleo por razón de género o discapacidad.
Además deberá realizar estudios específicos en materia de igualdad de oportunidades y de trato de trabajadores con responsabilidades familiares y desarrollar planes y programas que impulsen acciones tendientes a elaborar proyectos que tengan como finalidad hacer efectiva la no discriminación y la igualdad de oportunidades en el trabajo.
Resolución disponible en: www.cndisc.gov.ar – www.infoleg.gov.ar
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